Чи має право працівник за строковим трудовим договором отримати відпустку та звільнитися у останній день відпустки?
* Згідно зі ст. 45 Конституції України кожен, хто працює, має право на відпочинок.
* Крім того, ч. 2 ст. 3 Закону України «Про відпустки» передбачає право працівника на відпустку з наступним звільненням, якщо закінчується строк трудового договору.
У такому випадку тривалість відпустки може повністю або частково перевищувати строк дії трудового договору, і його чинність продовжується до закінчення відпустки.