17 вересня 2024 року в режимі відеоконференції відбулося 15 засідання президії ЦК Профспілки працівників державних установ України.

Під час засідання розглянуто питання про стан оплати праці в бюджетних установах, де діють організації Профспілки та перспективи формування фондів оплати праці у 2025 році. про кращі практики діяльності профспілкових організацій, що діють в органах місцевого самоврядування. про скликання V пленуму ЦК Профспілки та інші.

Під час свого виступу щодо стану оплату праці у бюджетних установах, де діють організації Профспілки та перспектив формування фондів оплати праці у 2025 році голова Профспілки Юрій Піжук, відзначив, що, враховуючи суттєвий вплив воєнних реалій, стан оплати праці впродовж 2023-2024 років є таким, що відповідає діючим нормам законодавства у відповідних сферах.

У бюджетних установах, де діють організації Профспілки, передбачені та виконуються положення колективних договорів щодо оплати праці. Водночас, мають місце поодинокі проблемні питання в оплаті праці, що стосуються стимулюючих виплат, доплат за роботу в шкідливих умовах, інших складових зарплати. Профспілковими органами з цих питань направлялись звернення, зокрема до Кабінету Міністрів України, Мінфіну, органів Держпраці.

Поточний аналіз стану оплати праці в державних органах, де діють організації Профспілки, показав, що завдяки реформуванню оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, має місце збільшення розміру заробітної плати, у порівнянні з 2023 роком. Разом з тим, існують окремі диспропорції в оплаті праці за деякими посадами обласного та районного рівнів, що потребують подальшого врегулювання. Для продовження та завершення впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад важливим є прийняття законопроєкту №8222 в цілому.

Також Юрій Піжук наголосив, що Профспілка є активним учасником в напрацюванні бюджетних показників на наступний рік. Пропозиції Профспілки до проєкту Державного бюджету на 2025 рік стосувались фінансування у повному обсязі видатків на оплату праці працівників бюджетної сфери, зокрема тих, що працюють в системі державних органів, з метою реалізації прав та гарантій на оплату праці, передбачених чинним законодавством, подальшого впровадження нових умов оплати праці на основі класифікації посад для державних службовців, встановлення розміру посадового окладу І тарифного розряду за ЄТС на рівні розміру мінімальної зарплати, передбачення видатків для перерахунку (осучаснення) пенсій, призначених державним службовцям за ст.37 Закону «Про державну службу в Україні» в редакції від 16.12.1993 та інші.

Під час засідання президії ЦК також було розглянуто питання про кращі практики діяльності профспілкових організацій, що діють в органах місцевого самоврядування. Заступниця голови Профспілки Н.Шарапа у своєму виступі відзначила, що переважна більшість профорганізацій, незважаючи на об’єктивні реалії воєнного стану, першочергово направляють свою діяльність на вирішення питань соціально-економічного захисту спілчан, гуманітарну і волонтерську діяльність, спрямовану на допомогу ЗСУ. Наразі, багатьма профорганізаціями напрацьовано досвід роботи з вирішення питань, актуальних для професійної групи (працівники органів місцевого самоврядування), який може застосовуватись у діяльності інших організацій Профспілки.

Розглянувши вищезазначені питання, президія ЦК прийняла відповідні постанови.