НАДС підготовлено роз’яснення від 10 січня 2024 року № 176 щодо умов оплати праці державних службовців державних органів, які провели класифікацію посад державної служби. Зокрема, мова йде про встановлення надбавки за вислугу років передбаченої пунктом 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 9 листопада 2023 року № 3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі — Закон про Держбюджет).

Так, службі управління персоналом державного органу, який провів класифікацію посад державної служби, необхідно підготувати проєкт наказу про встановлення надбавок за вислугу років на державній службі у відсотковому розмірі, перерахованому відповідно до абзацу другого пункту 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет.

Ще одним найпоширенішим запитанням, з яким зверталися до НАДС — чи відбувається зміна істотних умов державної служби відповідно до статті 43 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VIII «Про державну службу». На думку НАДС, у державних службовців державних органів, які провели класифікацію посад державної служби, не відбувається зміна істотних умов у частині системи оплати праці у 2024 році, оскільки пунктом 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону про Держбюджет визначено умови оплати праці державних службовців на 2024 рік.

Також, підготовано роз’яснення від 10 січня 2024 року № 175 щодо умов оплати праці державних службовців державних органів, які не провели класифікацію посад державної служби. Пунктом 13 розділу «Прикінцеві положення» Закону Про Держбюджет передбачено, що умови оплати праці державних службовців, передбачені цим Законом, не застосовуються для державних службовців у державних органах, що не провели класифікацію посад державної служби. Оплата праці таких державних службовців здійснюється відповідно до умов, встановлених на 2023 рік. При цьому стимулюючі виплати можуть бути нараховані в граничному розмірі — до 50 % посадового окладу на місяць.